随着经济全球化的发展,以及交通运输条件改善,全球劳动力和人才的跨境流动也日益频繁。受发达国家人口增长受限和劳动力成本高的影响,发展中国家尤其是劳动力资源丰富的中国、东南亚、拉美以及非洲国家和地区的劳动人口寻求欧美以及日本、中东以及新加坡等发达国家和地区的工作机会。

        据国际劳工组织估计,近年流动劳务总量比上世纪80年代相比有了近一半的增长。劳动人口的跨境流动催生出以劳务公司为代表的跨境人力资源服务行业,这种中介模式的产生,帮助了大量出国工作的劳务人口,但是也随着越来越多的跨境人资机构的出现,人口跨境流量日趋加大和信息交互的日益复杂多变,这个行业所产生的问题也渐渐显现,具体表现在出国工作成本高、出国工作周期长且无法把控进程、出国后工作职责、岗位信息等严重不对称等。

        2017年,吉林前程商务有限公司应运而生,这是一家面向新加坡的国际化人力资源服务机构,拥有国家商务部颁发的对外劳务经营资格证书，并注册了品牌“前程商务”。前程商务旨在解决国人去新加坡就业的问题,致力于打造一个诚信、透明、利民的跨境人资服务站,在顺应经济全球化和国际人才流动趋势,前程商务认为,国家大力倡议“一带一路”,在把资本、项目和企业带到海外的同时,人才的输出也是其中重要一环,而恰巧中国也是世界上跨境务工人才来源的主要国家,新加坡作为亚洲发达国家,跨境的务工人员也是这座岛国的刚需,数据显示,新加坡的跨境务工人口占新加坡总人口数的四分之一。而且国内就业基础压力一直存在,伴随着近年来产业结构转型、经济周期性下行以及国际贸易尤其是贸易摩擦等诸多因素影响,未来国内结构性失业、周期性失业和“摩擦性”失业等就业问题将不断显现。对此,如何在更深层次的解决国人去新加坡跨境就业以及新加坡跨境人力资源流转等问题,是前程商务创立的初心,也是未来持续发展的不竭动力。

        目前国内存在大量小规模的中介公司,提供的岗位信息很有限,从国内到国外工作的整个服务链条也不够全面,信息严重不对等。除此之外,出境工作的服务费用高昂,收费项目不明示,费用通常达数万元,而且行业中也存在违约,欺诈等现象都成了较大阻力,最终导致出国就业门槛过高,出国就业形势不容乐观。2018年,前程商务在新加坡注册了服务管理公司,意在解决中间环节繁冗等问题,让跨境求职者能得到最新、最全的新加坡招聘信息,同时也为出国在新务工人员在新的售后问题提供了保障。

        于此同时,前程商务也在努力推行“0”中介费的计划。大部分跨境求职者出国打工的目的,是想通过出国工作来改善家里的生活水平,在前程商务看来,为每一位跨境求职者找到优质高薪的工作,同时还能让我们的国人不用花钱出国打工,是一件利国利民的终身事业,虽然出国求职的人员越来越多,但是仍有很大一部分务群体并不知道有机会可以出国工作。前程商务主动响应省市级政府开展的劳务扶贫项目,积极下乡开展劳务扶贫宣讲会,让困难的群众对境外就业有全面的了解,同时点燃群众境外就业脱贫致富的热情。

        成立短短三年时间,前程商务输送到新加坡的劳务人员总数已达数千人,所涉行业包括机械、电子、化工、服务业、纺织服装业、食品加工业、电焊、普工、司机、厨师等,劳务人员涵盖全国28个省市地区。在未来前程商务仍将继续以围绕跨境求职者根本需求的角度出发,开展更多惠利跨境求职者的业务,将“国人去新加坡打工零费用”的目标努力实现,同时致力打造行业内利国利民的一流团队,更好的为广大跨境求职者服务。

《电鳗快报》