4月14日-16日，中国联合航空2021年度温州站空中乘务员招聘在浙江温州洲亿国际大酒店拉开帷幕，来自全国各地、各行各业共计1500余人踊跃报名参加，圆自己蓝天梦。由中国联合航空相关部门组成的联合工作组成功保障招聘工作的顺利进行。

        中国联合航空高度重视本次招聘工作，组织召开招聘工作沟通会，进一步明确标准和要求，确保招乘工作公开、公正、公平的进行，优中选优，真正挑选出适合公司发展的优秀空中乘务人员。

        本次招乘工作采用网上报名方式，招聘初试环节包括资质初审、初试面谈。全程采用东航招聘系统进行考评，考官全程无纸化考评，竞聘者无姓名打分，既提升了工作效率，同时还有效保证了公平公正。招聘复试环节包括初检验证、英语口语、英语机考、综合面谈、试装摄像。从报名简历来看，此次应聘者大多数都是“95后”，有乘务专业应届毕业生，有各行各业的在职人员，也有工作多年的资深乘务员。

        基于温州市巨大的航空市场潜力和民航业的快速发展，中国联合航空已于同年1月与温州市政府及温州机场集团签订了战略合作协议，成立温州基地。并以此为契机，进一步优化、拓宽长三角地区航线布局，加强与温州的战略合作关系。此次乘务人员的高质量引进，是中国联合航空有效实施人力资源属地化管理策略的重要体现，从而有效提升管理、运营效率，优化人才、队伍结构。同时也将对中国联合航空安全稳定运行、品牌服务提升、构建菱形网络布局、开拓国际市场、实现世界一流创新经济型航空的发展目标发挥重大作用。

        未来，中国联合航空将进一步结合自身优势，为广大旅客带去更优质、更多元的出行服务和体验，为温州当地经济效益增长、就业稳定发展提供有力保障，加速推动温州成为浙江省民航强省战略重要参与者，助力温州“航空大都市”建设，为温州市经济社会腾飞注入新动力，共同实现高质量发展。(文/图 鲍雅彬 中国联合航空供稿)

《电鳗快报》