《号外财经》讯

从蹒跚起步到茁壮成长，上银基金即将迎来5岁生日，然而，该基金却时隔两年后再迎人才流失的苦痛。

据《号外财经》统计，短短三周时间，上银基金竟然痛失两员大将：

2018年3月28日，常璐离职，他历任上海申银万国证券研究所有限公司制造业研究部高级分析师，华安基金管理有限公司投资研究部高级研究员，华夏久盈资产管理有限责任公司权益三部投资经理，上银基金管理有限公司投资研究部副总监兼研究总监。2017年12月至2018年3月底担任上银鑫达灵活配置混合型证券投资基金，上银新兴价值成长混合型证券投资基金基金经理。仔细算来，常璐在上银基金的任职年限不过0.31年。

2018年4月13日，谢新离职，他历任绵阳市商业银行债券投资交易员，兴业银行资金中心债券投资交易副处长，上银基金管理有限公司固收事业部总监、总经理助理、副总经理。2017年1月至2018年4月任上银慧添利债券型证券投资基金基金经理。谢新在上银基金待的时间也不长，算起来也仅为1.27年。

《号外财经》注意到，目前，上银基金仅余3名基金经理，基金经理平均年限为2.38年，低于行业平均水平，任职最大年显不超过3年。Wind数据显示，该基金公司的团队稳定性数系数为0.5，据较差，今年以来的基金经理变动率高达40.00%。

短时间内有两名基金经理离职，这一幕对上银基金来说似曾相识。

《号外财经》发现，上银基金在2015年也曾初夏短时间基金经理集体撤离事件：2015年5月25日，原上银新兴价值成长股票型证券投资基金基金经理高云志离职，在公司任职基金经理年限为1.05年;2015年6月15日，原上银新兴价值成长股票型证券投资基金基金经理慕浩离职，在公司任职基金经理年限为0.38年;

2015年6月15日，还有一名基金经理同时离职，原上银慧财宝货币市场基金基金经理陈玥离职，在公司任职年限为1.30年。

作为第13家银行系基金公司，上银基金的股东结构并不复杂，上海银行持股占90%，而中国机械工业集团有限公司持股则占10%。虽然背靠着上海银行这棵大树，但上银基金的发展脚步并不算快。自2013年8月13日成立以来，该司旗下仅有7只基金，3只货币型基金和2只混合型基金、2只债券型基金，管理规模560.23亿元。从产品类型上看，规模却有着天壤之别：2只混合型基金合计4.65亿元，占比不足1%。而行业内平均每家公司混合型基金的平均规模为173.09亿元，在121家基金公司排名第106名;行业内平均每家公司的混合型基金的数量为24.79只，在121家基金公司排名第110名。

《号外财经》特别注意到，上银基金旗下管理混合型基金的基金经理仅赵治烨一人，而行业内平均每家公司混合型基金配置的基金经理为10.66人，在121家基金公司排名第115名。

在今年4月初，上银基金副总经理兼投资总监唐云曾公开表示，上银基金是一家提倡过程导向的公司，过程重于简单的目标。“在人才培养、公司治理上，我们一直秉持稳扎稳打、合理追求的理念，把包括投研在内的所有环节都打通、做扎实，通过累积效应，时间自然会给出满意的答案。”他说，“目前公募业务是两条腿走路，固收类产品跑得快一些。未来我们计划加大权益类产品的投入力度，逐步扩建优秀的团队，构建合理的晋升机制和激励措施，在保证固收业务健康发展的基础上，稳步提升权益类投资的实力。”

然而，时间却给出了人们不想看到的答案。号外财经认为，上银基金目前面临的不是在扩建优秀的团队，而是怎样建设投研团队。

《电鳗快报》