十年疯狂招工，抵不过一朝销量下滑。据彭博社17日的报道称，由于此前iPhone销量低于预期，且未达到假日季度的收入目标，苹果公司将减少部分部门的招聘人数。万亿市值的荣耀还历历在目，不到半年，不及预期的营收和收紧的招聘通道便接踵而至，比起iPhone，内容、创新、生态系统能否托起这家庞大的企业，显然还是一个未知数。
报道称，根据知情人士的透露，苹果COE库克是在本月早期的一次会议上就员工招聘方面的事宜作出上述回应的。但库克也在会上表示他们还没有完全确定哪些部门会减少招聘，而诸如人工智能这一些关键的部门，会加速招聘新员工。
库克此番话发生在一个关键的时期。在这之前，库克刚刚致信投资者，表示他们将2019财年第一财季的营收预期，由此前的890亿美元到930亿美元下调到了840亿美元。“虽然我们预料到了将在至关重要的新兴市场上面临一些挑战，但并未预见到减速，尤其是在大中华区。”库克如此总结道。
更重要的是，最近几年苹果招聘新员工的增速也早有衰退的迹象。根据苹果去年11月5日向美国证券交易委员会提交的文件显示，在2018财年结束时（2018年9月29日），他们约有13.2万名全职员工，较上一财年结束时增加了9000人，此前一个财年是增加了7000人。
虽然只是减少新招聘的员工数量，但叠加这之前的不及预期后，一连串的信号让投资者变成了惊弓之鸟，苹果股价在周三收盘时再度轻微下跌。毕竟在过去的十年里，苹果的飞黄腾达一直与大量招聘新员工相辅相成，没人能够准确地预测这次是否会是苹果由盛转衰的转折点。
减少招聘的背后是越来越靠不住的iPhone。在过去的一段时间里，库克已经多次将苹果如今的境况归咎于iPhone，归咎于中国市场，但归根结底还是硬件的吸引力已经越发下降，巧的是，iPhone是苹果的荣耀，却也是它断不掉的软肋。
不久前就曾有消息称，苹果已经要求应商将1月至3月的iPhone产量下调，幅度在10%左右，涉及机型除了最新的iPhone XS、iPhone XS Max、iPhone XR外，还包括旧款机型。
CNN此前的报道提到，多年来，iPhone一直是苹果公司的主要赚钱工具，在截至去年9月的三个月里，iPhone曾占苹果公司总销售额的近60%，而iPhone和iPad的销售额占到了总数的76%。但随着iPhone销量的下滑，去年11月，多家iPhone零部件供应商都削减了销售预期。同一个月，苹果也宣布不再公布旗下硬件售卖的数量。
“观察苹果最重要的指标不是iPhone销量，苹果的核心优势是创新、客户满意度和忠诚度、生态系统等。”库克曾在接受采访时表示。虽然这句话看起来更像是亡羊补牢，但幸运的是，这番话并不是完全没有道理。
据美国《财富》杂志网的报道称，Wedbush分析师丹尼尔·艾维斯在本周一的一份研究报告中表示，2019年苹果需要收购内容提供商，否则其服务业务将失去发展动力。而考虑到iPhone业务和中国市场的持续疲软，服务已成为苹果非常重要的业务。该业务包括应用商店和Apple Music，他们仍在快速增长，对苹果的盈利至关重要。
《电鳗快报》
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