原标题;谁是“专利王”?谁是“牛学霸”?盘点科创板家族里的“NO.1”

        岁月不居，时节如流。短短4个多月时间，50多名科创选手跑进科创板赛道，成为A股市场最受瞩目的“资本方阵”。从受理、审核问询、注册、发行定价、上市……历经平均130多天的IPO征途，科创板家族人丁兴旺，新成员源源加入。

        每一位脱颖而出的科创选手，都各有所长，独领风骚。通过大数据筛选，上证报记者对科创板所有成员进行了一次大扫描，围绕专利、学历、薪酬等指标，看看谁是科创板阵营里的“单项冠军”。

        谁最“硬核”?看研发，数专利!

        硬科技是科创板的核心标签，如何衡量一家公司的科技“硬度”?研发投入和专利是两个具有说服力的指标。

        统计数据显示，51家科创公司中，研发投入占营收比重(2018年度)超过15%的有18家，其中微芯生物以55.85%位居榜首。

        研发投入占比TOP10

        微芯生物是一家创新药研发公司。2016年—2018年，公司研发投入占比分别为 60.52%、62.01% 和 55.85%，一直保持较高水平。

        “十年时间、十亿美金”，创新药开发必须受得住寂寞。2014年，公司自主研发的国家1类原创新药西达本胺(商品名为“爱谱沙 ®/Epidaza®”)获批上市，成为公司拳头产品。丰富在研产品管线，也给了未来发展以丰厚的储备。

        硬科技这事儿，又是谁说了算?发明专利证书可以来称个重!

        数据显示，51家公司中发明专利数量在100个以上的有9家，中微公司以951个发明专利问鼎“专利王”。

        从细分行业来看，发明专利数量前十名公司，基本被集成电路产业、高端装备制造产业包揽。

        发明专利TOP10

        谁是“技术牛”?瞧瞧老板和员工学历!

        既然是科创企业，必然离不开学霸企业家。

        纵观科创板董事长学历背景，高学历是标配，46家公司董事长拥有本科及以上学历，占比超过九成;清华大学、上海交通大学，分别为科创板输出3名董事长;来自北大、南开、浙大的董事长各有1名;中欧商学院和长江商学院等商学院也是董事长们“充电”的优选。

        从最高学历分布来看，学士、硕士、博士学历占比分别为13.73%、43.14%、33.33%。此外，三成以上董事长都有海外留学背景。

        强将底下无弱兵。科创板公司员工的整体学历水平也较高，本科及以上占比超50%的有21家公司。其中乐鑫科技员工本科及以上占比达到95.43%，硕士、本科占比分别为52.28%、43.15%。

        乐鑫科技是一家专业的集成电路设计企业，主要从事物联网 Wi-Fi MCU 通信芯片及其模组的研发、设计及销售。公司董事长兼总经理 Teo Swee Ann，毕业于新加坡国立大学电子工程专业， 扎根于无线通信芯片技术研究，打造了一支学历高、专业背景深厚、创新能力强、凝聚力高的国际化研发团队。

        公司员工本科以上占比TOP10

        除学历之外，研发人员在公司员工中的占比也能反映公司对科技创新的重视程度。记者发现，有10家公司研发人员占公司员工总数的一半以上，其中美迪西研发人员高达82.26%，学霸扎堆的乐鑫科技研发人员占比也超过六成。

        当然，这与美迪西的主营业务密不可分。公司是国内少数具有综合服务能力的新药研发临床前研究企业，十几年如一日，从药物探索与发现到药学研究，再到临床前研究，协助客户快速、高效地完成新药研发临床前研究各个阶段。

        研发人员占比TOP10

        谁跑得最快?“大块头”抢了先

        各有所长的科创板企业，个体差异也较大，奔跑的速度也不一样。

        中国通号是科创板的“巨无霸”，以105.3亿元稳居科创板最大规模募资的首席。虽是“大块头”，中国通号冲刺IPO的速度可不慢。公司从4月16日获受理到7月22日上市，仅用了97天，跑出了科创板IPO最快时速。西部超导、嘉元科技、杭可科技紧随其后，均为98天。

        科创板IPO时速TOP10

        科创板既讲究效率，又少不了耐力的支持和活力的补给。

        今年7月22日，年轻的科创板迎来一名科技“老兵”。年过古稀的尹志尧在75岁率领中微公司在科创板上市。尹志尧称得上是半导体领域的权威，他拥有89项美国专利和200多项其他海内外专利，凭借其在业内长达35年的经验积淀，大力推动国际等离子体刻蚀技术的发展与产业化。

        “一老一少”的鲜明对比，诠释了什么叫科创精神。

        从年龄分布看，51家科创板董事长中，尹志尧是唯一的“40后”;“60后”、“70后”是中流砥柱，占比分别为54.9%、33.33%。38岁的柏楚电子董事长唐晔，是目前唯一跑进科创板的“80后”，是最年轻的科创板公司董事长。

        业绩和财富谁最丰?晒晒数据

        知识创造财富，科创改变命运。科创板试点注册制，为无数昼夜赶路的科创人照亮了前行之路，也为寂寞陪跑的投资人更多的勇气和信心。

        科创板，是给技术“称重”，让知识“变现”、使财富“增值”的成长之路。公司业绩和个人财富的比拼，也是市场关注的话题。

        从盈利规模来看，中国通号首屈一指，公司2018实现净利润37.17亿元，绝对值居首。

        薪酬方面，51家科创板公司董事长平均薪酬在133.03万元(2018年度)，但差异较大。其中澜起科技董事长杨崇和年薪高达1774.2万元，美迪西、西部超导、海尔生物、虹软科技4家公司董事长去年薪酬一栏为0。

        董事长百万年薪不足为奇，“高知”员工们的薪酬如何呢?

        数据显示，员工人均年薪在7万元到百万不等，四成以上公司员工年薪超过20万，其中唯一一家员工人均薪酬达到百万级别的是澜起科技。2018年，澜起科技员工人均薪酬为120.88万元。

        值得一提的是，澜起科技总经理Stephen Kuong-lo Tai 2018年薪酬为1787.82万元，超过了董事长。南微医学、光峰科技总经理2018年薪酬分别为462.39万元、249.3万元，均超过董事长年薪。

        从个人财富角度看，目前科创板“首富”是华熙生物实际控制人、董事长赵燕。据披露，赵燕通过华熙昕宇间接持有2.84亿股，持股比例为59.06%。记者根据最新收盘价83.37元/股计算，赵燕持股市值已达到236.77亿元。

        科创板“富豪榜”前三甲，还包括杭可科技实控人曹骥、曹政父子(持股市值约60亿元)，乐鑫科技实控人Teo Swee Ann(持股市值约53亿元)。

        对照2019年福布斯中国富豪榜排名，赵燕凭此身价可跻身富豪百人榜。而这距离华熙生物上市还不到一个月时间……

        责任编辑：王帅

《电鳗快报》