《电鳗财经》文/高伟

        12月18日晚间，华特气体(688268)披露网上中签结果，中签号码共有22800个，每个中签号码只能认购500股华特气体股票。但《电鳗快报》注意到，得以顺利发行的华特气体，喜庆之余却还是有些烟云难散。尤其是诉讼缠身、研发投入不足及信息披露等方面存在疑问。《电鳗快报》就五个问题向华特气体发去求证函，但时隔数日仍未见回复。

        一、新三板挂牌一年经历了什么?

        华特气体属于化学原料和化学品制造业，2017年2月，曾在新三板挂牌，2018年4月16日终止挂牌，是一家从新三板摘牌后冲刺科创板的公司。《电鳗财经》注意到，公司新三板上市短短一年就开始终止挂牌，一上一退，公司的决策缘何短时间有如此大的变化?摘牌的原因是什么(公司一直未能披露)?上市新三板一年经历了什么?随后不到一年开始转战科创板拟募资4.50亿元，公司急需融资有什么发展规划?

        二、研发投入缘何持续不足3%?

        作为科创板公司，科技研发是核心竞争力，但华特气体在这方面投入比较保守。

        《电鳗快报》根据招股书显示，华特气体2016、2017年研发费用不到2000万元，2018年研发费用2000万元出头，占营业收入的比例都不到3%，2016、2017年占比都不到2.5%。除了企业研发费用占比不到3%，研发人员占比不到10%，且仅有4名核心人员;高技术产品占收入占比不到50%。公开数据显示，同行业研发人员占比平均值在15%左右，华特气体研发人员占比仅为行业均值一半。

        在面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求的科创板上，华特气体是否有竞争力?市场质疑，即便该公司在科创板上市，会否有浑水摸鱼之嫌?

        三、低学历员工真能撑起高科技?

        《电鳗财经》发现，华特气体从人员构成来看，占比最多的是生产技术人员和运输人员，两者占比超过60%，若扣除其中的7.52%的研发人员，则生产人员和运输人员占比超过一半，两者是主要员工。该公司的员工学历以大专以下为主，占比超过60%，而本科及以上学历人数不到15%。

        另外，在800多人的华特股份中，研发人员不到80人，近三年占比不超过8%。这样的人员构成和同行业其他上市企业有明显差距。

        华特气体有无打算改变这种员工结构?对市场“华特气体科技含量不高，是一家劳动密集型企业，不适合科创板”的质疑，有何回应?

        四、高管自降薪酬只为了增厚利润?

        华特气体招股书显示，2018年，控股股东、公司董事长石平湘年薪为3.96万元，其女儿石思慧，华特股份副董事长、副总经理，年薪也仅28.01万元。同时，2019年1-6月，公司高管普遍降低了薪水，均不及2018年的一半，部分甚至不及2018年薪酬的三成。从财务数据上看，2018年归母净利润为6789万元，确实比2017年4837万元有所增长。

        《电鳗快报》注意到，对于员工薪酬及待遇，招股书并未披露，更未提起与同行之间的薪资对比，员工的保险、公积金仅披露了缴存人数、及未缴存人数，并无涉及金额及未缴存金额对利润的影响。公司招股书对此缘何只字不提?

        五、官司缠身招股书缘何缄默三口?

        《电鳗财经》据天眼查，公司有14项“自身风险”：该公司有开庭公告信息4则，包括2018年11月16日开庭的买卖合同纠纷案;涉及法律诉讼7项，包括曾因金融借款合同纠纷而被他人或公司起诉;法院公告信息、动产处于抵押状态、公示催告信息各有1项。

        另外，2016年7月18日，多罗山7.18 事故中2人丧生，华特气体子公司佛山林特2名工作人员刘招华、莫光辉在从运输车辆卸液氩至液氩储罐的过程中吸入大量惰性气体致病理性窒息死亡。肇庆四会市安全生产监督管理局向佛山林特出具(四)安监管罚[2017]2号《行政处罚决定书》，决定给予罚款人民币24万元的行政处罚。 此外，有关部门对肇庆市多罗山蓝宝石稀有金属有限公司也给予罚款人民币24万元的行政处罚。

        但华特气体招股书称：截至本招股说明书签署日，华特气体不存在对公司财务状况、经营成果、声誉、业务活动、未来前景等可能产生较大影响的重大诉讼或仲裁事项。截至本招股说明书签署日，公司的控股股东、实际控制人，控股子公司及公司董事、监事、高级管理人员和核心技术人员不存在作为一方当事人并可能对发行人产生影响的刑事诉讼、重大诉讼或仲裁事项。

        《电鳗快报》将持续关注华特气体上市后的表现，并对上述五大问题继续追踪报道。

《电鳗快报》