5月11日，第七次全国人口普查主要数据正式公布。把握人口变化的趋势，能为制定经济社会发展规划、推动经济高质量发展提供准确统计信息支持。

        同理，作为微观经济的主体，上市公司员工数量的变化同样举足轻重。在第七次全国人口普查主要数据公布之际，证券时报记者梳理近年来A股上市公司员工数量、结构等变化趋势，窥探上市公司群体发展的新态势。

        A股员工数量突破2600万

        Wind统计数据显示，截至2021年5月10日，4292家上市公司员工总数达2604.08万人，连续刷新新高，对比2001年的326.42万人，增长了约7倍。

        对于国内各省市人口，A股最新员工数量约等于人口第一大省河南省2019年户籍人口的23%，与吉林省户籍人口(2601.65万人)相当，比内蒙古、新疆、海南等省份户籍人口数量多。

        上市公司员工数量逐年提升的背后，国内资本市场改革不断推进，登陆资本市场的企业数量不断刷新历史新高。

        若从上市公司平均员工数量来看，自2014年创下6666人/家的历史新高后，便呈现震荡向下的趋势，下降趋势正在加快。截至2021年5月10日，A股上市公司平均员工数量为6067人/家，较2020年年末减少162人/家，较此前的峰值减少599人/家。

        南开大学金融发展研究院院长田利辉接受证券时报记者采访时表示，A股上市公司员工总数在增加，平均员工数量在下降，实际上反映了我国上市公司运营效率的提升，也反映了我国互联网、自动化等科技能力的提高和新经济的发展势头。

        近年来，科创板和创业板注册制改革先后落地，一大批创新企业踏入资本市场的舞台。总体来看，这些创新型企业大多数体量相对较小，员工数量也相对较少，从而拉低了A股上市公司平均员工数量。

        数据显示，截至2021年5月10日，389家注册制企业最新平均员工数量为1665人/家，远低于A股整体平均水平。

        上市公司员工数量不断刷出新高，也为国内就业贡献了很大一部分力量。国家统计局数据显示，2019年全国就业人数为77471万人，比2018年略减115万人。同期A股上市公司员工总数为2424.31万人，较2018年的2317.15万人增加107.16万人。截至2019年末，上市公司就业人员数量约占全国就业人员数量的3.13%，高于2018年的2.99%。

        田利辉表示，我国上市公司雇佣2600多万名员工，是我国解决人口就业问题的重要力量。上市公司员工数量的变化趋势反映上市公司高质量发展态势。

        房地产“扩招”

        银行“瘦身”

        分行业来看，截至目前，上市公司员工总数最高的是银行业，达246.67万人，其次是电子行业，达209.17万人，此外，建筑装饰、汽车、化工等8大行业员工总数也超过百万大关。

        观察上市公司员工总数突破百万大关的行业，这些行业大多属于国民经济占比较大的行业，在A股上市的公司较多;此外，这些行业多数为近年来获得较多盈利的产业，良好的盈利也使得公司不断扩招，吸纳更多就业。

        上市公司员工数量的变化还能反映行业发展趋势。

        与2015年年末平均员工数量对比，房地产行业上市公司平均员工数量增幅最多，达4228人/家，该行业也是申万28行业中唯一员工数量增加值超过4000人/家的行业。

        近年来，房地产企业经营压力不断增加，面对种种困难，房企们采取一系列措施，如业务转型、发力商业、提质增效等。

        A股128家房地产企业中，万科A员工增加数量最多，从2015年末的4.23万人增加至目前的14.06万人。一直以来，伴随着经营规模不断扩大，万科A员工数量也在不断增长，自2015年开始，员工数量增加值不断扩大，这背后是其战略定位的变化。2014年万科第四个十年发展规划，已经把“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。2018年万科将这一定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”，并具体细化为四个角色：美好生活场景师、实体经济生力军、创新探索试验田、和谐生态建设者。

        易居企业集团CEO丁祖昱在2021年跨年演讲上指出，地产无增长时代到来。房企开发模式将出现分化，头部企业做产业，即通过产业项目的投资及运营，实现产业新赛道业务发展;腰部企业做产品，即背靠集团地产优势，通过项目快速复制，实现盈利和扩张。

        相比房地产行业员工数量的增长，银行业员工数量则朝着相反的方向大步迈进。

        尽管银行业上市公司员工数量目前仍位居首位，但相较2015年末，平均员工数量已经“腰斩”。数据显示，目前银行业上市公司平均员工数量为6.49万人/家，较2015年减少7.03万人/家。

        银行上市公司“瘦身”浪潮始于2016年，当年，四大行工农中建员工数量同时下降。这背后，面对网上支付巨头蚂蚁金服和腾讯的竞争，加上业务逐步搬至网络平台，四大行同步削减成本并调整庞大的分支行网络。

        高学历员工人数

        占比不断提升

        第七次全国人口普查数据显示，受教育程度人口中，具有大学文化程度的数量为21836万人。与2010年相比，每10万人中具有大学文化程度的由8930人上升为15467人。这也反映出我国的教育一直在进步，本科学历的上升，高素质人口增多。

        上市公司员工学历水平攀升的速度更加快速。

        最新数据显示，上市公司员工中，拥有本科学历的人数已经达到779.10万人，较2015年末增加297.22万人;占员工总人数的比例也由2015年的26.41%升至29.92%，本科学历人士成为上市公司员工的主要组成部门。

        若结合人口普查数据来看，中国每100个具有大学文化程度的人中就有接近4个人是上市公司的员工。

        此外高学历的员工数量和比例同样呈现双升的态势。截至目前，上市公司员工中拥有博士和硕士学历的数量分别为4.38万人和115.21万人;分别较2015年末增加3.33万人和54.34万人;占员工总数的比例也由2015年末的0.06%和3.34%提升至目前的0.17%和4.42%。

        “A股上市公司群体是国内经济发展的先锋团，”田利辉指出，“上市公司更为需要和重视人才的选用和知识经济的发展。”

《电鳗快报》