近日，国通信托总裁张恩蓉任职资格获批，这是今年来第19家信托公司换帅，也意味着68家信托公司中，近三成公司主要负责人年内已发生变动。

        从各信托公司新帅履历来看，绝大多数都是“自家人”，或集团委派或内部升迁。如外C贸信托董事长、总经理都出身于中化集团金融事业部管理层，光大信托董事长曾任光大集团协同发展部总经理，粤财信托、华融信托总经理前职均为公司高管。

        不过，也有个别信托公司新帅是通过外部渠道选聘。如北方信托总经理为原江苏信托副总经理，长安信托原常务副总裁现为山东信托总经理。

三家AMC系信托更换新帅

        信托高管尤其是一把手的变动，一直颇受业内关注。

        记者据银保监会官网信息梳理发现，截至三季度末，北方信托、外贸信托、英大信托、民生信托、金谷信托、粤财信托等19家信托公司董事长或总经理(总裁)任职资格获批。从职位来看，更换董事长与总经理(总裁)的信托公司数量持平，均为10家。其中，外贸信托董事长、总经理双双更迭。

        值得注意的是，AMC(资产管理公司)系信托公司换血频繁，四大AMC公司中有三家旗下信托换新帅。中国信达副总裁李洪江担任金谷信托董事长，华融信托李丹由副总经理晋升为总经理，长城信托董事长吴映江曾任长城国兴金租副总裁。

        近年来，AMC系信托公司处境艰难。长城信托控股权转让事项启动已一年有余，华融信托正以“债转股+股权转让”的方式实施股权重组，金谷信托身陷股权纠纷、业绩长年低迷。

        不难看出，AMC系信托新帅均是“自家人”。主要负责人爱用自己人，这也是信托行业的普遍特征，集团空降或原职提拔是最为常见的高管晋升之路。

        记者梳理发现，除去上述三家外，外贸信托、英大信托、民生信托、粤财信托、雪松信托等10余家信托公司均由自家人扛大旗。

        “自己人挂帅，在延续已有格局的基础上，可以重新确定公司的发展战略，更敏锐地认识和把握行业监管态势，稳步推动公司改革及创新。”用益信托研究员帅国让对《证券日报》记者说道。

        “新任高管由内部晋升或大股东委派，有利于信托公司的稳健发展。”百瑞信托研究发展中心研究员谢运博向记者分析称，一方面，此类高管对信托公司的情况更加熟悉，将有助于制定符合信托公司实际情况的发展方向和战略。另一方面，可以最大程度上降低内部沟通成本，有助于与股东单位的沟通协调，并充分利用股东单位独特的资源禀赋优势，助力信托公司业务转型。

信托转型驱使高管更迭频繁

        总体上看，今年信托高管变动颇为频繁，信托转型成为最主要的驱动因素。

        “除了到龄退休等因素外，信托公司高管的变动更多的是出于调整战略布局、加快业务转型的考虑，是一种内生性的战略选择。”谢运博认为。

        “信托业转型加速，信托公司面临更大的经营压力，这成为造成高管频繁变动的一大主因。”帅国让表示，其次，在严监管环境下，加强风险管理，依法合规经营成为越来越多信托公司的诉求。再次，信托公司在经营战略调整、业务创新等方面的人才需求增加，一定程度上加剧了高管的变动。

        当前，信托业处于转型的关键时期，已取得一定成效。目前，布局标品信托业务已成为信托业重要转型方向之一。中国信登登记数据显示，从资产配置情况看，标准化资产的配置能力持续提升。8月份新增信托产品中，运用于股票、债券等标准化资产的规模约为903.64亿元，较近12个月均值提高9.64%。

        “持续的严监管引导下，信托业的业务转型已取得一定成效。”西南财经大学信托与理财研究所所长翟立宏认为，融资类与通道业务继续压缩，房地产信托规模得到有力管控，资金投向不断优化，支持实体经济的力度不断增强。同时，标准化投资快速发展，主要得益于证券市场信托的持续发展，信托资产规模在二季度迎来资管新规颁布后的首次回升。

《电鳗快报》