厦门恒坤新材料科技股份有限公司(简称“恒坤新材”)IPO将于7月25日上会。作为一家聚焦集成电路光刻胶等半导体材料的企业，其披露信息的真实性与经营合理性正遭受多方质疑。

        高管信息“变脸”：年龄、学历与履历多处矛盾

        恒坤新材监事会主席庄海华的个人信息在招股说明书与公开转让说明书中存在显著差异，引发“信息造假”争议。

        招股说明书显示，庄海华出生于1980年9月，本科学历。2002 年 7 月至 2004 年 7 月，任厦门永大橡塑五金工业有限公司研发助理;2004年 8 月至 2007 年 7 月，任苏州六和丰田叉车有限公司销售助理;2007 年 8 月至2008 年 3 月，任厦门华庆轻工制品有限公司研发助理;2008 年 4 月至 2014 年 3月，任恒坤有限销售助理;2014 年 4 月至 2018 年 8 月，任恒坤新材销售助理;2018 年 9 月至今，任恒坤新材项目专员;2014 年 1 月至今，任恒坤新材监事会主席。

        但公开转让说明书却呈现另一番信息：庄海华出生于1982年9月，毕业于厦门市集美轻工业学校经济信息管理专业，中专学历。工作经历方面，2005年2月至2008年3月任苏州六和丰田汽车服务有限公司客服经理;2008年4月后历任厦门恒坤精密工业有限公司客服课长、生管经理、总经理助理兼人力资源部经理。

        两份官方文件在出生年份、学历、任职单位及岗位上均存在明显冲突。截至目前，公司尚未对上述信息差异的原因及核实结果作出公开说明，这一情况已引发市场对其信息披露规范性的质疑。

截图自招股说明书

截图自公开转让说明书

        产销数据反常：产量大增时生产人员锐减28%

        招股说明书披露的产销与人员数据呈现出矛盾态势。2024年下半年，恒坤新材主要产品产量大幅增长，其中SOC产量从2024年上半年的6,434加仑增至全年的15,462加仑，BARC产量从793加仑增至4,457加仑，KrF光刻胶从986加仑增至2,188加仑，均实现数倍或大幅增长。

        然而，与产量增长形成反差的是生产人员数量的锐减。2024年下半年，恒坤新材生产人员从152人降至110人，减少42人，降幅达28%，而生产人员占比也从上半年的约40%降至31.7%。在制造业中，产量与生产人员通常呈现正相关关系，恒坤新材在产量大幅提升的同时减少生产人员，这一现象被质疑不符合行业逻辑。

        此外，公司2024年主要产品产能利用率普遍偏低，SOC为57.42%、BARC为21.43%、KrF光刻胶为17.55%，在产能未充分利用的情况下，产量增长与人员减少的合理性更显突兀。

        大涨的背景下大幅减员是否符合逻辑?公司生产经营、员工是否具有稳定性?

        员工关联企业引利益冲突担忧

        恒坤新材员工庄颖被指与多家同业企业存在关联，引发利益冲突质疑。公开信息显示，庄颖的联系方式与厦门易配电子商务有限公司、厦门施集网络科技有限公司相同，且有迹象表明其控股这些企业。

        上述两家公司的业务范围与恒坤新材存在重叠，若庄颖确实控股同业企业，可能违反公司关于员工竞业禁止的规定。从行业惯例来看，核心岗位员工控股或参股同业企业，易导致客户资源共享、技术信息泄露等问题，进而引发利益输送风险。

        目前，公司尚未就庄颖与上述企业的关系、是否涉及同业竞争及利益冲突作出回应。市场人士指出，若情况属实，不仅反映公司内部管理存在漏洞，还可能对其持续经营能力产生负面影响。

《电鳗快报》