临近年底，一般是基金经理冲刺业绩“大打出手”的时候，也盼望着这一年能有个好名次博得丰厚的年终奖。但号外财经网发现，四季度，有20名基金经理临阵脱逃，涉及18家基金公司。值得注意的是，近一年有13家基金公司旗下均有8人以上出现集体离职，融通基金更为典型，旗下基金经理近乎全面换血。
据Wind数据最新统计，截至12月10日，四季度以来51家基金公司均有基金经理变更，共增聘22名基金经理，与此同时有20名基金经理离职。虽然基金经理总人数有增无减，但基金经理在关键时刻的变脸还是让人唏嘘不已。
从基金公司的角度看，近一年间，有6家基金公司旗下超过10人离职，其中华夏基金管理有限公司旗下共有38名基金经理，近一年则有14人增聘、15人离职，基金经理变动率达38.46%。不过，华夏基金虽然离职人数最多，但基金经理变动率并非最高。
变动率最高的基金公司当属融通基金，该公司近一年共增聘18人，离职11人，而公司目前共有基金经理23人。Wind数据显示，融通基金基金经理变动率高达112.50%，在上述10家基金公司中变动率最高。从离职基金经理任职年限看，任职时间不到一年的有1位，任职时间超过三年的有5位，占了离职人数的55.56%。
具体来看，今年3月份，融通基金旗下有丁经纬、蔡奕奕两名基金经理离职；接下来的4月份，又有周珺、刘冬两人离职；6月份，该公司旗下的韩海平、严菲双双离职；8月份，再有姚昆、王纯两名基金经理离职。对融通基金来说，月均1人离职似乎成为一种惯例。从任职时间看，在融通基金任职时间最长的是严菲，2007年3月入职，任职时间长达8年多，管理2只混合型基金，分别为融通行业景气和融通蓝筹成长，对应的任职回报分别为86.95%和143.16%。据好买综合评分结果显示，她在风险性、收益性、影响力、稳定性、满意度五个维度上均领先于其他基金经理。遗憾的是，她选择6月份挂靴而去，跟随大潮另寻发展。这充分显示出，融通基金的人才吸引力不够。
“虽然融通基金在今年四季度未失一员大将，但该公司在近一年间仍旧是变动率最高的基金公司。”业内人士认为，“人才的不稳定，直接冲击着基金公司的管理规模。”
对比数据显示，早在2012年底，有4家基金公司资产规模与融通基金（509.97亿元）接近，分别是招商基金、诺安基金，资产规模在450亿元至540亿元之间；时至今年三季度末，融通基金资产规模合计628.82亿元（环比下降22.19%），而招商基金、诺安基金资产规模分别为2054.25亿元、738.04亿元，已经远远把融通基金甩在后面。
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