南京肯特复合材料股份有限公司(以下简称“肯特股份”)首发申请于12月1日上会。公司此次募集资金3.52亿元，主要用于“密封件与结构件等零部件扩产等5个项目”。

        早在2017年，肯特股份就申报了创业板IPO上市，彼时，或由于体量较小且净利润连续两年下滑，无奈撤回。如今其卷土重来，业绩增厚不少，但仍面临不少问题困扰。

        补流缺乏说服力

        2019-2021年，公司的营业收入分别为24,543.25万元、24,511.03万元和31,670.18万元，同期净利润分别为4,551.19万元、4,262.42万元和5,332.58万元，2020年营业收入与净利润出现“双降”。

        招股书显示，公司此次募集资金3.52亿元，较目前总收入金额翻了一倍。整个募资总额中，4000万元用于补充流动资金。然而，2019年至2021年，肯特股份合并资产负债率分别为14.48%、14.3%和21.42%，处于极为健康的水平，更低于同行业资产负债率均值。

        而在IPO前，公司于2019年4月、2020年5月、2021年4月和2021年12月分别进行了4次分红，金额分别为2,400.00万元、1,892.70万元、2,403.73万元和2,460.51万元，合计达9,156.24万元。

        分红总金额占三年总净利润比重超过60%，分红比例显然处于高位。其上市募资补流的需求，或许缺乏说服力。

        社保数据存疑

        肯特股份存在给员工漏缴社保和公积金情形。报告期内，肯特股份的员工总人数分别为342人，397人、409人和421人，社保缴纳人数分别为315人、376人、390人和400人。但其工商资料中披露的年报显示，2019、2020年和2021年缴纳社保人数分别为312人、306人和311人，较招股书披露的数据分别少了3人、70人和79人。

        同时，公司存在公积金漏缴情形，2019-2022年1-6月，漏缴缴纳公积金人数分别为24人、36人、47人和21人，漏缴人员逐年增加，补缴金额为0、5.71万元、12.33万元和4.35万元。

        为何2019年在24人漏缴的情形下补缴金额为0?另外，以2020年为例，公司员工工资平均为10.46万元，最低工资类型的生产人员的工资平均为8.05万元，就按照最低类型工作人员最低缴纳比例(工资5%)来算，该年度36人补缴的金额(8.05万元*0.05*36人)为14.49万元，实际披露的补缴金额较其少了8.78万元。

        隐瞒独董履历

        肯特股份其中一名独立董事高永如，招股书中针对其职业履历披露到：2002年7月至2015年5月历任银城地产集团股份有限公司财务经理助理、财务经理、董事、监事、财务总监兼董事会秘书;2015年5月至今任北京永拓会计师事务所江苏分所副总经理。2019 年3月至今，任发行人独立董事。

        但是肯特股份可能遗漏了一个重要信息：高永如还曾担任上市公司神雾节能第八届董事会的独立董事，任职期是从2016年到2018年。而神雾节能曾在2016年、2017年年报存在虚假记载。

        肯特股份的保荐机构是国泰君安证券，第一顺序保荐代表人李懿曾在2020年仁会生物的IPO项目中担任第一顺序保荐代表人。因在证监会现场检查中多项问题突出，在2021年9月仁会生物主动要求撤回注册申请文件，IPO宣告终止。

《电鳗快报》